- Home
- Kennisbank
- Blogs
- Altijd en overal veilig werken
Altijd en overal veilig werken
Veiligheid als totaalconcept, dat is wat Eursoafe aanbiedt. Ons Safety Circle-concept omvat risico-inventarisatie, advisering, het leveren van veiligheidsproducten, het trainen en opleiden van personeel en het uitvoeren van inspecties en onderhoud. Op het gebied van trainingen hebben wij een grote stap gezet, welke Business Director Jan Kwanten zal toelichten.
“Plan, do, check, act, dat is onze filosofie. We richten het liefst de hele keten in één keer goed in, zodat mensen overal, op hoogte en in besloten ruimtes, hun werk veilig kunnen doen,” vertelt Kwanten. Hij is inmiddels ruim twintig jaar actief in de veiligheidsbranche en houdt zich bij Eurosafe bezig met één van de belangrijkste elementen van veiligheid: vooruit kijken. Zijn bedrijfsmatige en veiligheidskundige achtergrond zorgt dat hij op beide vlakken met klanten mee kan denken en zo samen met hen tot veiligheidsoplossingen komt die praktisch haalbaar zijn.
Nieuw trainingscentrum
Eén van de manieren waarop wij bedrijfsveiligheid vergroten, is het opleiden, trainen en bijscholen van personeel. “Dat kunnen we op locatie verzorgen zodat mensen in hun eigen werkomgeving aan de slag gaan, maar in onze trainingscentra in Zevenbergen en Zwolle kunnen we meer impact maken. De ervaring is dat de lessen beter blijven hangen wanneer mensen op een andere locatie trainen. In onze trainingscentra kunnen we veel praktijksituaties nabootsen, zowel voor werken op hoogte als in besloten ruimtes.”
In het verleden verzorgde R3B de trainingen in Zevenbergen. In 2023 zijn R3B, DeBrandwacht.nl, en Eurosafe Solutions samengevoegd onder de naam Eurosafe. Door deze samensmelting bundelen wij onze hun krachten om samen een complete en geïntegreerde veiligheidsoplossing te kunnen bieden. In ons volledig IRATA-gecertificeerde trainingscentrum kan iedereen terecht die op hoogte of in besloten ruimtes werkt, zowel medewerkers als zzp’ers, maar ook mensen die indirect met het werk te maken hebben.
Praktijkkennis in elke bedrijfslaag
“We verzorgen ook trainingen aan mensen in de operationele aansturing. Zij doen het werk niet zelf, maar moeten er wel keuzes over kunnen maken. Het komt daarom geregeld voor dat we de gehele directie van een bedrijf over de vloer krijgen. Voor hen is het belangrijk om te zien waar hun medewerkers mee te maken krijgen en aan welke risico’s zij worden blootgesteld,” licht Kwanten toe. “Als je dat snapt, dan kun je als bedrijf verantwoord te werk gaan.”
''Wij geven graag het goede voorbeeld. Iedereen in de directie en het management heeft een training op hoogte en in besloten ruimtes gevolgd. Want, zo stelt Kwanten, het is moeilijk om een propositie in de markt te zetten als je niet heel goed weet waar je het over hebt. Wij zijn een platte organisatie. Ons management werkt dagelijks mee in de business.”
Oplossingsgericht in de haven
Mede daardoor hebben wij een snelle responstijd bij vraagstukken en komt er snel een oplossing tot stand. “We kijken daarbij altijd naar wat het best past. Dat klantgerichte, dat staat bij ons centraal. Dat zie je overal in terug. We werken bijvoorbeeld alleen met leveranciers die wereldwijd kunnen leveren. Voor onze klanten in het havengebied is dat belangrijk. Als een schip bijvoorbeeld van Rotterdam naar Zuid-Amerika vaart, moet men er vanuit kunnen gaan dat wij op beide plekken kunnen leveren én dat daarbij aan alle relevante regelgeving wordt voldaan.”
In de Europoort ondersteunen wij bij een breed scala aan projecten. “Vorig jaar hebben we op een schip meegewerkt aan herstelwerkzaamheden en bij de conditiemeting van kranen op een groot kraanschip. Ook ondersteunen we tijdens geplande turnarounds. Daarvoor leveren we stand-by reddingsteams bestaand uit rope access technicians. We maken lock-en-loadsystemen op overslaglocaties. Op bulkwagens inspecteren we luiken en cargo. Bij werkzaamheden op vier verdiepingen hoog zorgen wij voor aanlijnsystemen. We adviseren bij het inrichten van laad- en loslocaties en de inrichting van daken van grote hallen waar men aan dakranden moet werken. We werken op de meest bijzondere locaties, aan het eind van de maand staan we daar zelf soms ook van te kijken,” aldus Kwanten.
Een veiligere wereld
“We hebben verschillende generaties in ons bedrijf rondlopen. De jongste medewerker is twintig, de oudste is zestig. Verschillende generaties kijken anders naar de wereld, maar we hebben wel een gezamenlijk doel. Als je bij ons werkt, dan weet je dat je iets goeds hebt gedaan: je hebt anderen veiliger gemaakt. Door veilige werkplekken in te richten zorgen we dat mensen ook weer veilig huiswaarts gaan.”
~ Dit artikel komt van europoortkringen. Wil je het originele artikel bekijken? Klik dan hier.
